forum.lex.bg

denisivanov написа:Здравейте!
Вече 6 дни ни бавят парите. Миналият месец също имаше забавяне от по 1-2 дни. Фирмата е английска и парите идват оттам. Четох, че мога да прекратя договора си незабавно, като те ми дължат една заплата. Понеже в момента си търся друга работа, мога ли след известен период от време да изтъкна, че работодателя не е бил коректен при превеждането на парите в уговорения срок и да напусна без предизвестие?
Другото което ме притеснява е, че щом веднъж са ми забавили така заплатата, така ще бъде и занапред. Какво бихте ме постветвали?

Чл. 327. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
2. работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване;
Чл. 221. При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение.

katerinakuch написа:Ако държите на тази работа, попитайте защо Ви бавят възнаграждението и се опитайте да намерите съвместно решение на проблема. Ако не държите на това работно място, напускайте.