Освобождаване от работа и назначаване на същата позиция!

Здравейте, имам нужда от съвет. Преди по малко от месец ме освободиха от работа по чл. 328, ал. 1, т.2 след повече от 8г. работа с мотива че фирмата е в лошо финансово състояние и закриват целия отдел който всъщост е от 3 човека.
Изключително некоректна фирма и работодател.
Въпроса ми е следния. След по малко от 30 дни от както сме освободени въпросната фирма е пуснала обяви за работа за същите позиции едно към едно с длъжностите замемани от нас. До колкото ми е известно при съкръщаване на щат няма право да назначват служители на тези позиции. Това така ли е? И къде мога да се оплача да подам жалба за унизителното поведение на управата спрямо нас. И въобще какви са ми правата в случая, много сме убидени от това подло и двулично поведение. Заслужава ли си да се занимавам според вас?
Изключително некоректна фирма и работодател.

Въпроса ми е следния. След по малко от 30 дни от както сме освободени въпросната фирма е пуснала обяви за работа за същите позиции едно към едно с длъжностите замемани от нас. До колкото ми е известно при съкръщаване на щат няма право да назначват служители на тези позиции. Това така ли е? И къде мога да се оплача да подам жалба за унизителното поведение на управата спрямо нас. И въобще какви са ми правата в случая, много сме убидени от това подло и двулично поведение. Заслужава ли си да се занимавам според вас?