чл.331 ал. 3 от КТ

"Ако обезщетението по ал. 2 не бъде платено в едномесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор, основанието за неговото прекратяване се смята за отпаднало."
Въпросът ми е - след като обезщетението не е изплатено в срок, следва ли Работникът да се яви на работа след изтичането му. И като цяло какво следва в този случай. Благодаря.
Въпросът ми е - след като обезщетението не е изплатено в срок, следва ли Работникът да се яви на работа след изтичането му. И като цяло какво следва в този случай. Благодаря.